我们的价值观

  • "因您而变"是招行的服务追求
  • 创新是招行存在的最大理由
  • 稳健经营是招行与生俱来的DNA
  • 合规是企业和员工成长的基石
  • 让员工做自己的主人
  • 最值得尊重的是专家
  • 追求卓越是招行人的特质
  • 化繁为简,严谨高效

在内涵丰富的招银文化中,“以人为本”是根本所在。我们视员工为真英雄,并相信招行的竞争优势来自于每一位追求卓越的员工。长期以来,招行提倡“尊重、关爱、分享”的人本理念,并将其贯穿于人力资源管理与企业文化建设的方方面面,致力于把员工的自我发展、价值实现与企业发展有机地结合起来,让员工不仅能在这里获得成长,更能体会到家的温暖。

我们相信,人是招行最宝贵的资源。人力资源所发挥的效能,很大程度上是来自于员工自身的发挥。我们可以用制度约束他,用KPI考核他、激励他,但是最根本的还是靠员工自己来指挥自己、自己激励自己,每个人都是自己的首席执行官。招行的人力资源管理关心两件事:让合适的人在合适的岗位上,让每个人保持自我学习、自我提升的积极性和热情。

管理培训生的培养方式

员工是企业赖以生存和发展的基石,为了让员工在紧张工作之余放松心情,招行为员工提供了丰富多彩的活动,成立了羽毛球、网球、瑜伽、足球、摄影、登山、吉他等多个俱乐部,每年组织篮球、足球比赛及运动会等多项活动,帮助员工强健体魄,保持阳光心态。